El control de la jornada laboral es primordial en todas las empresas.
Actualmente es obligatorio registrar el tiempo, tanto las horas dedicadas dentro de la jornada laboral como las horas extraordinarias según el Artículo 35.5 RDL 2/2015 del 23.10.15.
Afecta a todas las empresas, independiente de la actividad, nº de trabajadores y sectores (la industria, servicios, comercio).
Con la instalación de un sistema de control de presencia disponemos de los datos de cada trabajador (horas trabajadas, vacaciones, horas disponibles, retrasos, absentismo y horas extras).
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